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Adéntrate en FRQTAL. Explora nuestra innovadora cultura laboral y descubre un mundo de oportunidades.

Our Culture

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Somos completamente remotos. ¡Conoce nuestra oficina!

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Scrum

Usamos herramientas de trabajo ágiles para tener una mejor organización.

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Publicaciones

Impulsamos a nuestro equipo a realizar publicaciones constantes.

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Documentación

Todo nuestro equipo trabaja con documentacion

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Bonos Crypto

Todos los bonos son dados en criptomoneda a nuestro equipo.

ACTIVIDADES Y EVENTOS
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Sembramos un árbol

El EQUIPO se prepara para sembrar árboles en la ciudad

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Meets  & greet

Generamos eventos donde el equipo puede presentar nuevas ideas

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Buscamos personas impactantes y curiosas que deseen cambiar el mundo. Estamos experimentando un crecimiento constante, y aunque la tecnologa, modelo y economa que estamos desarrollando en nuestro ecosistema son nicos en su clase, somos una iniciativa emergente. Nuestra cultura est diseada para individuos con caractersticas autogestionables y una gran tolerancia al cambio. Combinaos el mundo tradicional, que incluye la gestin, los procesos internos, el formalismo y las metodologas de trabajo, con las nuevas culturas e ideas web3. Esto implica ciertas decisiones consensuadas, el trabajo completamente remoto, pagos en criptomonedas (FRQ) y la autogestin. Nos obsesionamos con los ltimos detalles, por lo tanto, buscamos personas que tengan esto arraigado en su estilo de vida. nft 1
Damos ms importancia a los resultados que a los ttulos. pincel 1
Nos centramos en lograr metas y avanzamos en funcin de las actividades y entregables que tenemos para el equipo. En nuestra organizacin, no hay jefes; en su lugar, contamos con guas y lderes de equipos que sealan el camino conforme al plan maestro establecido en nuestro roadmap. Nuestro nico objetivo es alcanzar la "x" en el mapa, y para lograrlo, no es necesario contar con un ttulo universitario o una amplia experiencia. Para nosotros, el compromiso y el sentido de pertenencia que tengas en este equipo son mucho ms importantes.
Creamos Historia
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Damos ms importancia a los resultados que a los ttulos. Nos centramos en lograr metas y avanzamos en funcin de las actividades y entregables que tenemos para el equipo. En nuestra organizacin, no hay jefes; en su lugar, contamos con guas y lderes de equipos que sealan el camino conforme al plan maestro establecido en nuestro roadmap. Nuestro nico objetivo es alcanzar la "x" en el mapa, y para lograrlo, no es necesario contar con un ttulo universitario o una amplia experiencia. Para nosotros, el compromiso y el sentido de pertenencia que tengas en este equipo son mucho ms importantes.
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