En el vibrante ecosistema de trabajo de FRQTAL, la recompensa es una práctica que abarca a todos los participantes, desde el núcleo del equipo hasta los inversionistas entusiastas. Cuando decimos “todos”, realmente queremos decirlo. Incluso los inversionistas reciben bonificaciones en criptomonedas al cerrar nuevas negociaciones y acuerdos, un gesto que fortalece la confianza del equipo en el proyecto que estamos construyendo.
Nuestra firme creencia en el valor a largo plazo de FRQ se refleja en el tiempo y los recursos que dedicamos a mejorar constantemente. Con cada nueva integración, la potenciación de características existentes y la incorporación de proyectos adicionales a nuestro ecosistema, anticipamos un crecimiento continuo en el valor de FRQ.
Más allá de las compensaciones tradicionales en FIAT que recibe nuestro equipo, implementamos un sistema de bonos en FRQ para reconocer y valorar aún más las contribuciones individuales. Desde bonificaciones por asistencia hasta premios por ideas innovadoras y tareas cumplidas dentro de nuestro plan estratégico, nos esforzamos por fomentar un ambiente en el que cada acción positiva se vea recompensada.
Esta filosofía de recompensas no solo impulsa la productividad y el compromiso, sino que también fortalece el vínculo entre los miembros del equipo y los inversores. Creemos que al alinear los intereses de todos los actores en nuestro ecosistema, creamos un entorno propicio para el éxito compartido y el crecimiento sostenible. A medida que avanzamos en nuestra misión, estamos emocionados por seguir redefiniendo las normas y estableciendo nuevos estándares en la forma en que colaboramos y valoramos a cada individuo que contribuye al tejido de FRQTAL.”